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网络上兴起圈子招聘

发布时间:2021-01-22 03:50:58 阅读: 来源:岩棉板条厂家

不上招聘网,不去招聘会,求职者还能通过什么渠道找工作?目前,一种被称为“圈子招聘”的招聘方式正受到越来越多求职者的青睐。一些企业通过在网上论坛发帖、开博客或在MSN等即时通讯工具上发布招聘信息的方式,吸引求职者应聘。

“某外企正招聘公关人员2名,有意者请速与我联系。”近日,在媒体工作的麦婕将亲戚委托她发布的招聘信息写在了MSN上,很快就有不少朋友与她联系,在她的介绍下,2名同是媒体圈的朋友跳槽到了亲戚所在的公司。“我亲戚是公司人力资源部的,他认为有媒体从业经验的人很适合做公关工作,所以托我发布信息。这种方式效率挺高。”麦婕说。

在互联网上一些IT、保险等专业论坛上,也经常可以看到有公司发布招聘帖子,这些帖子后面一般都有很多应聘者跟帖。某软件公司的程序员李立涛就是这样被公司聘用的。李立涛说,当时与他一起进入公司的5名程序员都是在论坛上跟帖后成功应聘的,圈内论坛招聘的成功率比参加招聘会更高。

采用这种招聘方式的一些企业表示,因为QQ、MSN上的联系人一般是同一个圈子的,而看博客、逛论坛的人也经常都是同行,不仅有从业经验,而且针对性强,命中率高。目前,利用网络的“圈子效应”来“招兵买马”正成为一些企业招聘很好的补充方式。

然而,“圈子招聘”也有一定局限性。由于这种方式主要借助博客、网络论坛和即时聊天工具,一旦求职者不上网或不在线,就无法收到招聘信息。因此,一般采取“圈子招聘”的主要是一些IT公司、外企、媒体等与网络联系比较密切的单位。

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