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业绩亏损劳动力成本上升或考虑战略重心外移【通讯新闻】

发布时间:2019-08-16 18:07:25 阅读: 来源:岩棉板条厂家

本报记者 钟良 广东报道

富士康再次成为媒体关注的焦点在上周,富士康这一世界最大的电子承包制造商以及苹果公司最大的装配工厂冻结在中国招工计划的消息一出,让苹果股价应声下跌2.4%。

“自3月26日起,深圳龙华等厂区已经再次开放招工。随着年后富士康科技集团业务的增长,用工需求不断增加,目前,富士康内地部分园区也已经开始重启招工工作。”27日,富士康一位内部人士向本报记者表示,今年春季传统招工旺季,富士康暂停招工主要在于返工率很高。

“我们内部做过统计,深圳厂区(龙华和观澜厂区)返工率达到97.5%,其他地区均为90%以上。这极大满足了富士康当时的生产需求。”这位富士康内部人士表示,目前有媒体报道所说富士康鼓励员工主动辞职的说法绝无仅有。

但根据富士康科技集团旗下上市子公司富士康国际日前公布的年报显示2012年,公司亏损3亿多美元,全年减员2.89万人。

2010年,在发生系列员工跳楼事件之后,深圳市和富士康双方似乎都在重新检视互相的关系。而随着深圳富士康内迁的深入发展,这个全球最大代工巨头的一举一动牵扯着成都、武汉、郑州、开封、烟台等众多内陆城市的神经。

就在此前“争夺富士康”大战中,各省的劳动力资源就成为吸引郭台铭布局富士康的一大砝码,如富士康大力布局的河南,就主要着眼于该省巨大的劳动力资源。

在业绩亏损的同时面临中国劳动力成本不断提升的富士康,下一步如何进行战略重构?业界有分析指出,除了郭台铭力推的“百万机器人”计划,或许富士康的整体发展、拓展战略正由中国大陆向外转移。

根据富士康国际刚公布的2012财年业绩报告显示,由于来自大客户订单数量减少,导致去年该公司净亏损高达3.164亿美元。而富士康国际上一次亏损出现在2010年,亏损2.183亿美元。至此,创下自2005年富士康国际上市以来最大亏损纪录。

而据本报了解,在2012年所涉及减员2.89万人中,大多因为“没班可加,轮流放长假,员工普遍收入减少,只能拿到2000元左右的基本工资,因此,很多员工自愿选择离开”。

在中国大陆招工滞缓,但郭台铭近期却在宣布,在台湾地区招聘5000名员工。这也是台湾地区近年来最大规模的招聘。

据了解,郭台铭近日曾宣布下一步拓展计划将专注台湾市场,拟在新北、台中和高雄建立新工厂。而就在当年“系列员工跳楼事件”发生之后,郭台铭也曾表示,富士康及其他鸿海集团旗下的部分工厂或将回迁到台湾,以“无人工厂”的方式运行,以缓解大陆沿海工厂薪资上涨以及劳动力拐点来临所带来的巨大压力。

业界分析,加大在台投资,是郭台铭全球战略调整的一部分。过去几年,除跳楼事件,富士康在中国内地的多家工厂发生多起意外事件,导致郭台铭思考战略回收。

此外,郭台铭还表示将在中国以外追加更多投资,如将在巴西工厂招聘10000名工人,在印尼投资100亿美元开设工厂等。而就在去年底,苹果公司CEO库克表示,2013年计划斥资逾1亿美元在美国制造Mac计算机,把少部分制造业务移出中国。对此,富士康表示正寻求扩大美国制造业务,以满足客户希望“让更多工作在美国完成”的目标。分析人士称,富士康或将跟进苹果在美设厂。

“苹果过去产品多由鸿海大陆工厂组装,此次有意在美国制造Mac,除了响应美国总统的"美国制造"政策之外,也反映大陆工资高涨、成本提高等问题。”上述分析人士指出。

与此同时,郑州富士康的产能扩展项目则被无限期推迟,令外界再度揣测富士康战略重心将转出中国大陆。

但据了解,在已经布局过的中国各省区中,富士康在广东省、山东省等五六个省份的进出口贸易数据中,均居第一名,而在其全球160多万员工中,亦有150万名中国工人。

“基于此,要说富士康短时期将其战略重心转移出中国大陆,那是不可能完成的任务。只能说在富士康战略重构过程中,重新考虑了其他地区的战略位置。”上述分析人士指出。

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